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Ultime ! Riordino delle Carriere della Polizia di Stato, ultime fasi! Punto per punto cosa accadrà, ecco il documento di sintesi della bozza presentata dall’Amministrazione. Esprimi la tua opinione sulla tabella sondaggio gradimento

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Documenti di sintesi sul Riordino Carriere della Polizia di Stato

Documenti di sintesi sul Riordino Carriere della Polizia di Stato

La “revisione dei ruoli della Polizia di Stato” passa alle fasi conclusive!
Ecco l’ultimissima bozza di riordino della Polizia di Stato, presentata dalla nostra amministrazione il 31 maggio e  che verrà discussa il 1 giugno dai Sindacati con il capo della Polizia. Vi alleghiamo la bozza, ricordiamo che bisogna fare tutto entro la fine di giugno per non fare scadere i termini. Ma cerchiamo di capire quali sono i punti salienti di questa ultima proposta  e come potrebbero influire sulla futura vita lavorativa dei Poliziotti. Premettiamo che il riordino riguarda tanto i ruoli ordinari che quelli tecnici, con modalità assolutamente analoghe.

  • La somma disponibile per la Polizia per il riordino è di 36 milioni totali. 27 destinati ad Agenti e Assistenti; 9 milioni a Sovrintendenti e Direttivi;
  • Rideterminazione della pianta organica effettiva della polizia di Stato con un aumento complessivo di 4.000 uomini, comprendente però anche l’assorbimento della Forestale. Di fatto più 6.000 uomini che espletano funzioni di Polizia e meno 2.000 nei ruoli tecnici;
  • Sono previsti, a regime, 4.000 sovrintendenti in più, 10.000 ispettori in più;
  • Per assistenti capo e corrispondenti ruoli tecnici è previsto un passaggio alla qualifica successiva, tramite concorsi semplificati, di 24 mila persone entro 5 anni e di circa 18/19 mila entro 10 anni;
  • Previsto il diploma di scuola superiore per diventare poliziotti e corrispondenti ruoli tecnici;
  • Per i ruoli apicali con funzioni di Polizia e corrispondenti ruoli tecnici è previsto l’assegno per incarico speciale. Per Assistenti capo con almeno 10 anni di anzianità, Sovrintendenti Capo e Sostituti Commissario con almeno 4 anni di anzianità nella qualifica. Per gli Assistenti Capo viene quantificato in circa 40 euro mensili, per  i Sostituti Commissario circa 80 euro netti mensili, per i Sovrintendenti  circa 60 euro;
  • Passaggio dal Ruolo Agenti/Assistenti a quello Sovrintendenti con modalità uguali a quelle dell’ultimo Concorsone da Vice Sov., il 60% riservato agli Assistenti Capo anziani e il 40% a tutti gli altri.
  • Entro 5 anni passaggio di 5.500 Sovrintendenti nel ruolo Ispettori. Di questi 3.800 sarebbero riservati a chi è diventato Sovrintendente prima dell’ultimo Concorsone, e di questi 3.800 la metà ai Sovrintendenti Capo;
  • Passaggio ad Ispettore Superiore mediante ruolo aperto, per gli Ispettori Capo con almeno 9 anni nella qualifica. Da sottolineare che 5.500 ispettori Capo già dal primo gennaio dall’anno prossimo passeranno Ispettori Superiori;
  • I tempi di passaggio da Ispettore Superiore a Sostituto Commissario si riducono da 15 a 10 anni;
  • Istituzione del Ruolo Direttivo, cui possono accedere i Sostituti Commissari e per il 20% anche gli appartenenti alla qualifica Ispettori in possesso almeno della laurea triennale;
  • Rimodulazione della carriera dei funzionari di Polizia, articolata in posizioni direttive e dirigenziali e nel ruolo unico dei funzionari e nel ruolo direttivo, in relazione alle differenti modalità di accesso, rispettivamente con laurea specialistica e laurea triennale.Documento di Sintesi della Bozza di Revisione
    Documento di Sintesi della Bozza di Revisione - Riordino delle Carriere della Polizia di Stato

Si ringrazia per la stesura della presente news il Segretario Generale CONSAP della città di Palermo Igor Gelarda.

 

 

 

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3 commenti

  1. Rino ha detto:

    tutto da rifare.

  2. patrizia ha detto:

    I direttivi diventano dirigenti senza concorso!Agli assistenti capo sovrintendenti ispettori concorso cambio sede etc etc……solo molliche!!!! Ke vergogna!!!!

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